長時間労働が当たり前のブラックな職場では、長く働き続けることは難しいです。しかし、そのような職場ほど、辞めたいと申し出ても「辞められない」「辞めさせてくれない」という対応をされることがよくあります。
・「辞めるなら、その3ヶ月前に言わないといけない。」
・「辞めるのは契約違反だ！損害賠償を請求するぞ！」
・「この程度で疲れているのは根性が足りないから。みんなも頑張っている。」
このように、さまざまな口実で辞めさせてくれず、働かせ続けようとしてきます。
法律上、退職するときは、その2週間前までに申し出ればいいということになっています。また、ひどいパワハラがある場合などには、即日退職という選択肢をとることも可能です。その際に、違約金や損害賠償が発生するということは、原則としてありません。ひどい職場を「辞める自由」が、私たちには認められています。
もしも、「仕事がつらいけれど、辞めると問題になる？」「店長にダメだと言われたけど、本当に辞められない？」「円満に辞める方法はないかな？」というようなお悩みをお持ちでしたら、ユニオンまでご相談ください。辞め方のアドバイスをしたり、時には会社に文書を送ったりする形で、退職のサポートを行います。これまでにも、実際に解決した事例が多くあります。解決された方からは、以下のような声をいただいています。
・前に店長に退職を申し出たときには、1年間は働かないとダメだと言われた。ユニオンのアドバイスを参考に、もう一度退職したいと伝えてみたら、店長も辞めることを認めてくれた。最後には円満に辞められてよかった。
・パワハラが本当にひどく、職場に行くだけでもつらかったし、いやだった。ユニオンに相談したところ、すぐに辞めてしまうことができると分かり、実際に退職することができた。
（プライバシー保護のため、内容を一部加工しています。）
辞めたいと考えていても、店長や上司から「辞められない」と言われると、不安になってしまうと思います。そのようなときには、エステ・ユニオンまでご相談をお寄せください。相談無料・秘密厳守で対応いたします。ぜひ、お気軽にご相談ください。