2015年12月以降、エステ・ユニオンはエステティックＴＢＣと労働条件の改善に関する話し合いを行っています。
これまでの団体交渉を通じて、会社側はＴＢＣで働く組合員たちの声を受け止め、全社的な労務管理改善に乗り出しています。また、ＴＢＣは、エステ業界全体を健全な労働環境にしていくための取り組みについても、ユニオンと積極的に協議を行っています。
「勤務間インターバル労働協約」の締結について
2016年12月8日、エステティックＴＢＣとエステ・ユニオンは、9時間の休息時間を義務付けた、エステ業界初の「勤務間インターバル労働協約」を締結しました。この協約は、一日の勤務終了後の休息時間の確保を義務づけることで、労働者の健康確保と、ワークライフバランスの実現を目指しています。
「ホワイト求人労働協約」の締結について
2016年8月26日、エステティックＴＢＣとエステ・ユニオンは「ホワイト求人労働協約」（就活安心労働協約）という日本初の求人に関する包括的労働協約を締結しました。この協約は、求人に関する情報公開を会社が積極的に行うこと、労働契約は求人を下回らないことなどを約束することによって、求職者が安心して就職できるようにすることを目的としています。
ブログ記事
ブログにて交渉の経過を随時情報発信しています。（新着順）
2016.12.16 エステティックTBCと締結した「勤務間インターバル労働協約」の報道をまとめました！
2016.12.8 エステティックTBCとエステ・ユニオンは「勤務間インターバル労働協約」を締結しました！
2016.08.26 エステティックTBCとエステ・ユニオンは「ホワイト求人労働協約」を締結しました！
2016.05.09 エステ・ユニオンに加入された、「エステティックTBC」で働くFさんの紹介です！
2016.04.09 エステ・ユニオンに加入された「エステティックTBC」で働くＥさんの紹介です！
2016.03.23 「エステティックTBC」労働基準法違反に関する記者会見が多くのメディアで報道されました！
2016.03.09 新たに「エステティックTBC」で働く中堅社員の方がユニオンへ加入されました！
2016.02.29 「エステティックTBC」で働く新卒従業員の方が新たにユニオンへ加入されました！
2016.02.14 「エステティックTBC」現職従業員の方が新たにユニオンへ加入されました！
2015.12.27 「エステティックTBC」と労働基準法違反などについて、改善に向けた話し合いをスタートしました！
エステティックTBCで働くスタッフのみなさまへ
現在、ＴＢＣでは労働基準法を遵守して適正に労務管理がなされているはずですが、もし以下のような問題がありましたら、エステ・ユニオンにご相談ください。これまでの話し合いを通じて労使関係ができていますので、会社はすぐに改善に応じてくれます。また、ご相談いただいた内容は秘密厳守しますので、会社へ知られずにご相談いただくこともできます。働いていて少しでも「おかしいな」と感じるところがありましたら、ご連絡をいただけると幸いです。
このような問題はありませんか？
・朝から夜までの長時間労働
・休憩を１時間取れない
・賃金が働いた分１分単位で払われない
・有給休暇を取得することが難しい
・自社商品の自腹購入をさせられる など
お問い合わせ窓口
相談無料・秘密厳守でお受けしていますので、ぜひお気軽にご相談ください。
TEL：0120-333-774（平日17～22時／土日祝12～22時、通話料無料）
MAIL：info@esthe-union.com（24時間受付）