「ミュゼプラチナム」における「不当労働行為疑惑」について

◆「嘘」の情報を社内に流す会社
　「ミュゼプラチナム」のサロンで働く複数のスタッフの方からエステ・ユニオンへ、「労働組合エステユニオン等について」という文書が社内で流れている、との情報が寄せられています。
　そこには、「ユニオンに加入すると会社に名前を知らされる」、「ユニオンの会議には絶対参加しなければならない」、「他の従業員に対して、ユニオンへの勧誘を強要される」といった内容が書かれているということでした。
　エステ・ユニオンが会社にこの文書について問い合わせたところ、労働条件に関する交渉をしている中で、そのような「不必要な社内情報」は明かせない、と回答を拒否されてしまいました。
　そこで、私たちは、「ミュゼプラチナム」のスタッフのみなさんに対して、このブログにてエステ・ユニオンの活動に関する正確な情報をお伝えできたらと思います。
◆正確な情報はこちらになります！
会社が主張する点に関する正確な情報は以下になります。
（１）会社への加入通知について
　ユニオンに加入したことを会社に知らせるかどうかはご本人次第であり、当然会社に知られたくない場合は、加入したことを秘密にしておくことができます。
（２）会議への参加について
　それぞれのメンバーの方ごとにご都合がありますので、エステ・ユニオンの会議に毎回必ず参加する必要はありません。
（３）同僚への勧誘について
　他の社員の方への勧誘を強制することはありません。
　当たり前のことですが、エステ・ユニオンでは労働問題を抱えて相談していただいた方の納得のいく解決を目指して活動しておりますので、相談や加入に関わる情報を本人の同意なく外部に伝えることはありませんし、何かを強制したりということも一切ありません。
　会社は社内においてユニオンの存在感が広がることを恐れてこのようなことをしているのですが、会社の言っていることは、事実に反する「でっちあげ」でしかありません。また、ユニオンについて事実無根のことを社内で拡散している会社の行為は、「不当労働行為」という労働組合法違反にあたり、労働基準法違反だけでなく、さらなる違法行為を重ねている状況にあると言えます。
◆ユニオンの活動に関する疑問点はユニオンまでご連絡を！
　Aさんとエステ・ユニオンは、一緒に会社の違法行為を改善して働きやすい職場環境を作りたいだけなのですが、会社がこのような対応をされたことについては、非常に残念でなりません。ユニオンの活動に関する疑問点がございましたら、是非、直接エステ・ユニオンまでご連絡ください。匿名でのご連絡も対応させていただきます。
　
　ミュゼで働く従業員の皆様に、エステ・ユニオンの活動を知っていただき、身近な相談窓口になっていけたらと考えております。職場の問題についても、小さな疑問からお答えできますので、合わせてご検討ください。