エステサロン「PMK」で労働環境改善を勝ち取っています!

現在、PMKで働く従業員がエステ・ユニオンに加入し、会社と労働環境改善に向けた団体交渉(話し合い)を進めています!

先月には、東京地方裁判所が会社へ未払い残業代の支払いも命じています!

同様の環境に悩んでいる方は、是非、ご相談ください!

 

◆裁判所が会社の違法行為を認定し、過去2年間の残業代を支払うよう命じました!

PMKの従業員4名が長時間労働、残業代不払い等をめぐり裁判をしていましたが、今年4月18日に東京地方裁判所で判決があり、会社が負け、従業員へ約420万円の支払いが認められました。その後の記者会見の様子は、Yahoo!ニュースでも報道されました。

 

◆最近もユニオンメンバーで交渉し、社長と以下の改善を約束しました!

社長が約束した内容、皆さんのサロンでは守られてなければ、ぜひ、ご相談ください。

着替えの時間も含めてタイムスタンプを打てるように改善する

②サロンの外に出ても良く、休憩が1時間しっかり取れるように改善する

③労働時間の「調整」(社内の独自ルール)をなくし、通常残業に対して割増賃金を支払うように改善する

 

◆会社の「謎な行動」、疑問に感じていませんか?  

会社は、裁判に負けたので、の従業員からも残業代の請求をされることを恐れて、過去の事実を変えようと動いています。ぜひ、早めにご相談ください。

①過去の日付の労働条件通知書、雇用契約書にサインをさせられた

②社内のメールやデータが見れなくなった

③退職金がいきなり払われた

④就業規則や賃金規定が急に変わり、それを確認したことにサインをさせられた

⑤タイムスタンプが一時的に手書きになった

 

◆同様の問題で悩んでいる方はいませんか?

エステ業界で働き、PMKの労働環境と同様の状況で悩んでいる方はいませんか?少しでも働いていて「おかしいな」と感じるところがありましたら、ご相談や情報提供をいただけましたら幸いです。在職中に改善することはもちろん、在職中から証拠の集め方などを相談しておいて、退職の際や退職後に会社に対して請求することも可能です。ちょっとした疑問から相談をお受けしていますので、ご検討ください。

**********************************
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記のご連絡先までお気軽にどうぞ
TEL:0120-333ー774(平日17~22時/土日祝12時~22時)
Mail:info@esthe-union.com
HP: http://esthe-union.com
twitter:@esthe_union
Facebook: エステユニオン
**********************************

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

コメント

お名前 *

ウェブサイトURL