エステ・ユニオンは、エステ業界で働いている方向けの求人詐欺無料相談ホットラインを８月３１日（水）・９月１日（木）の１９～２１時半に開催します。ぜひお気軽にご相談ください。
求人情報には「高収入、実働８時間、完全週休２日制、福利厚生充実、ノルマなし」などの魅力的な条件を掲げて労働者を集めながら、入社前後になって実は給料の中に「固定残業代」が含まれている、実際の労働環境が劣悪であることなどが判明する、「詐欺求人・ブラック求人」が深刻な社会問題となっています。厚生労働省の調査によると、ハローワークの求人票に記載された内容と実際の労働条件が異なっていたという相談は１万２２５２件にもおよびました（２０１４年度）。こうした中で、厚生労働省も「固定残業代の明示」を企業に義務付けたり、虚偽の求人をした企業への罰則強化を検討するなど、規制に動き出しています。
エステ業界でも、特に新興エステティック企業において、求人詐欺問題は深刻です。大手エステティックサロンの求人情報も、一部の例外を除き、給与の中に残業代が含まれていることが分からないような表記になっている求人が乱立しています。また、私たちエステ・ユニオンへは、「求人で見た給与よりも給料が低い」「残業代が支払われない」「求人募集とは違う勤務地で勤務させられている」などの相談が数多く寄せられています。
求人詐欺の被害に遭ってしまった時に、多くの人が「だまされてしまった自分が悪い」、「もう入社をしてしまったからしょうがない」と諦めてしまいます。あるいは、「おかしい」と感じつつも、どうしたらよいか分からないという方も多いでしょう。けれども、求人詐欺トラブルは争う余地があるケースがあり、適切に対処をすれば、会社に責任を追及することや一定の補償をさせた上で退職をすることもできます。
求人詐欺トラブルは自身のキャリア設計や生活を脅かす深刻な問題です。ぜひ諦めず、お気軽に今回のホットラインへご相談ください。専門の相談員より対処法をアドバイスさせていただきます。お聞きした内容は秘密厳守します。
■ホットライン概要
日時：８月３１日（水）、９月１日（木）の１９～２１時半
TEL：0120-333-774（通話料無料）
相談無料・秘密厳守。専門の相談員が対応します。
【過去の相談事例】
エステティシャンのＡさん（２０代）
美容の仕事が好きだったＡさんは、求人サイトで「プレミアム優良求人」と推薦されていたエステ企業の条件に惹かれて入社しました。求人サイトでは、「シフト制実働８時間、月給１８〜２８万円（＋諸手当、能力給、歩合給）、有給消化率１００％」などといった好条件が並んでいました。ところが、入社後は、「研修期間中は基本給１５万円」と伝えられ、朝９時半頃から２２時頃まで働かせられる日々がスタートしました。休憩が１時間取れていないのに賃金からは引かれ、残業代も３０分単位で計算、社会保険も加入させてもらえないなどの劣悪な環境でした。ついには、過重労働からメンタルを患い、退職に追い込まれてしまいました。
【解決】未払い賃金を会社から支払ってもらい、体調を崩させた責任として補償を受けることができました。離職理由は会社都合とし、すぐに雇用保険を受給できました。
◆エステ・ユニオンとは
エステ・ユニオンは、エステ業界で働く人が集まって、働き方の改善に取り組む団体です。これまで、たかの友梨、エステティックＴＢＣ、ミュゼ・プラチナム、ミスパリなどの大手エステティック企業をはじめ、様々なエステティックサロンにおける労働環境の改善を実現してきました。
エステ業界の多くの会社では、ゆとりのないシフトが組まれて長時間労働になっている、有休がとれない、産休・育休が取れなくて会社を続けられない、働いた分の賃金が払われないなどといった問題が多くあります。エステ・ユニオンは、エステ業界で働く一人ひとりが抱えている悩みの解決はもちろんのこと、従業員の方がやりがいを持って長く続けていけるような業界にしていくことを目指しています。働き方でお困りの方や、業界をより良くしていきたいという方、ぜひお気軽にお問い合わせください。
エステ労働者が協力して業界の労働環境改善に取り組んでいます！