【追記】エステティックサロンさくら（運営：株式会社ベルフェム）との労使紛争は、2019年12月6日現在、和解により円満解決しています。
◆目黒の本社及びサロン周辺で宣伝活動を行いました！
私たちエステ・ユニオンと「エステティックサロンさくら」（http://www.e-sakura.co.jp/index.html）は昨年の秋から労働環境改善に向けた団体交渉を続けてきましたが、会社はユニオンとの約束を破る、労働基準監督署からの指導に従わないなどの不誠実な対応を続けています。そのため、この度、目黒にある本社及びサロン周辺で会社の違法行為や不誠実な対応をまとめたチラシ（※上の画像参照）を配布したり、ポスティングをするなどの宣伝活動をユニオンメンバーで行いました！
労働組合（ユニオン）には、「団体行動権」という権利が法律で認められており、会社の問題を社会的に宣伝することが合法的にできます。今後も「エステティックサロンさくら」がユニオン及び労働基準監督署に対して誠実な対応をするまで、様々な宣伝活動を継続していきたいと思います！
（目黒の本社兼サロン）
これまでの「エステティックサロンさくら」との交渉の経緯は以下をご参照ください。
◆これまでの経緯
これまで、「エステティックサロンさくら」の退職者２名とエステ・ユニオンは、長時間労働、賃金不払い、求人詐欺等の問題について会社と話し合いをしてきました。その過程では、３６協定を結んでいない、残業代を払っていないなどの会社の労働基準法違反が確認されたため、労働基準監督署から是正勧告（行政指導）も出ています。
【参照】「エステティックサロンさくら」は求人詐欺をやめてください！ 残業代不払いで労基署から是正勧告も
しかし、会社はユニオンに対する回答期限を理由なく一方的に引き延ばしてきたり、さらには労働基準監督署に対しても回答も引き延ばす・指導に従わない・不十分な改善報告を繰り返すといった不誠実な対応を続けてきました。
【参照】「エステティックサロンさくら」との交渉報告②～会社は元従業員の訴えに誠実に対応してください！～
そうした中、労働基準監督署からの是正勧告後も会社が違法な労働環境を改善しないため、在職のエステティシャン４名がエステ・ユニオンに追加加入しました。この会社は２店舗を運営していますが、１つの店舗のエステティシャン全員がユニオンに加入し、労働環境改善を求めています。
【参照】「エステティックサロンさくら」との交渉報告③～１店舗の全エステティシャンがユニオンに加入し、労働環境改善を求めていきます！