本日は、エステ・ユニオンの組合員の方と一緒に、大手メディアの取材を受けました。
過労死ライン（月８０時間残業）に近い長時間労働、最低賃金割れの低賃金労働の実態を訴えました。
エステ業界では、早出出勤、休憩未取得、残業、休日出勤などによる長時間労働が広がっています。この方は、朝９時頃から夜９時頃まで、ほとんど休憩を取れずに働いていました。
賃金は、最低賃金を割れており、残業代も一切払われていませんでした。総労働時間で給料を割ると、時給６００円程度で働いている状況でした。
近々、報道されるということでしたので、またご報告したいと思います。
現在、会社へ残業代請求や労働環境の改善を求めて、団体交渉（話し合い）を進めています。
エステ業界で働いていて同様の問題に悩んでいる方はいませんか？労働環境について「おかしいな」と感じるところがありましたら、ご相談や情報提供をいただけましたら幸いです。在職中に改善することはもちろん、在職中から証拠の集め方などを相談しておいて、退職の際や退職後に会社に対して請求することも可能です。ちょっとした疑問から相談をお受けしていますので、ご検討ください。
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