「たかの友梨ビューティクリニック」の労働環境の改善に向け、情報をお寄せください！

去る9月5日、私たちエステ・ユニオンは、「たかの友梨ビューティクリニック」（株式会社不二ビューティ）に公開要望書を提出しました。これは、①労働基準法を遵守すること、②公益通報者を不利に取り扱わないことを同社にお願いするものです。公開要望書を提出するに至った経緯については、こちらのブログ記事をご参照ください。
併せて、この趣旨に賛同する署名(インターネット上で募った約13,000筆です)も同社に渡しています。
これを受け9月11日、同社は回答を発表しました。回答書の全文は、次のブログ記事でご覧になれますが、同社は労働基準法や公益通報者保護法を遵守すること、実態調査を行うこと等を述べています。
このように、同社から回答を得ることができたのは、ひとえに皆様のご協力や社会的な注目があってのことです。
同社の回答書の内容について、同社が労働環境改善の意思を表明したことは歓迎できますが、私たちはこれだけでは不十分だと考えています。同社が具体的にいつまでに何を改善していくのが定かでなく、実際に労働基準法に抵触している問題を本当に改善・解消していく保障はないからです。
そのため、同社の労働基準法を遵守するという宣言・約束が、実際の改善を伴ったものとなるのか、それとも、形式的な表明にとどまるのか、今後の同社の動向を注視していく必要があります。私たちエステ・ユニオンとしても、同社が具体的な改善策を講じるよう、引き続き交渉に取り組んでいきます。
そこで、「たかの友梨ビューティクリニック」に現在お勤めの方からも、ぜひ現場の現状について、情報提供をいただければと思います。会社に改善した点が見られれば、お知らせいただきたいですし、改善されていない点があれば、その点についてもご指摘ください。「たかの友梨ビューティクリニック」の職場環境の改善には、現場の皆さんの協力が必要です（情報提供者の個人情報等は厳守いたしますのでご安心ください）。安心して長く働くことのできる労働環境を作るためにも、ぜひ情報提供やご相談をいただければと思います。